Projektmanager Schweizer Klimaschutzprojekte (100%)

South Pole, ursprünglich ein Spin-Off der ETH Zürich, ist heute einer der weltweit führenden Entwickler von Klimaschutz-Projekten und Nachhaltigkeitslösungen. South Pole arbeitet global mit über 3000 Firmen, Organisationen und Regierungen an Klima-Strategien. Bisher hat South Pole über 700 Projekte in über 50 Ländern umgesetzt und finanziert.

Der Klimawandel ist die grösste Herausforderung unserer Generation - werden Sie Teil der Lösung!. Der Schweizer Klimaschutzmarkt gilt als einer der grössten Märkte dieser Art weltweit und bietet daher die Möglichkeit Pionierprojekte zu entwickeln, die weltweit ausstrahlen. 

Sie möchten ganz direkt für den Klimaschutz arbeiten? Sie sind gut vernetzt in der Schweiz? Sie sind verhandlungssicher, und sowohl technisch als auch kommunikativ versiert? Sie möchten in einem internationalen, ambitionierten und dynamischen Team arbeiten? Dann sollten Sie weiterlesen, denn wir suchen Sie!


Job summary:

In dieser Rolle werden Sie unser Portfolio an Klimaschutzprojekten in der Schweiz mit Fokus auf die technischen Aspekte vorantreiben. Sie werden mit Firmen, NGOs, Branchenverbänden und Universitäten zusammenarbeiten, um attraktive Projekte zu entwickeln. Das beinhaltet zum Beispiel die Entwicklung und Prüfung von Projektideen, das Erstellen von Modellen, die Recherche zu neuen Technologien, die Erstellung von Machbarkeitsstudien, die Prüfung der Zusätzlichkeit, die Betreuung von Projekten über den gesamten Projektzyklus bis zur Ausstellung von Emissionsverminderungszertifikaten. 

Sie werden in Zürich zusammen mit einem Team von etwa 5 Kolleginnen und Kollegen und zusätzlich in enger Kooperation mit unserem globalen Klimaschutz-Projekte Team von etwa 150 Experten arbeiten.



Aufgaben:

  • Technischen Entwicklung von Klimaschutz-Projekten in der Schweiz, beispielsweise in den Bereichen Landwirtschaft, Gebäude, Abwasserreinigung, Mobilität oder Industrie
  • Vorbereitung und Begleitung dieser Projekte für die Zertifizierung und Registrierung beim Bundesamt für Umwelt (BAFU)
  • Unterstützung des/der Leiter/in für Schweizer Klimaschutzprojekte bei neuen Projektideen und der technischen Implementierung
  • Analyse von  Markttrends sowie Beobachtung von relevanten Entwicklungen im Bereich des Schweizer CO2-Gesetzes
  • Unterhalt von Beziehungen mit Kunden und Partnern
  • Repräsentation von South Pole auf Konferenzen, Veranstaltungen, Branchenverbänden und in Kundenmeetings 

Profil

  • Wir wenden uns an eine erfahrene Persönlichkeit mit hervorragenden technischen und kommunikativen Fähigkeiten
  • Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Agronomie, Ökonomie, Betriebswirtschaft, Forstwissenschaft, Geoökologie, Nachhaltigkeit. 
  • Minimum 3 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit, Klima oder Energie. 
  • Direkte Erfahrung mit Klimaschutzprojekten ist ein Plus. 
  • Kenntnisse zu  Klimaschutztechnologien, beispielsweise in den Bereichen Abwasser, Forstwirtschaft, Abfallwirtschaft, Energieeffizienz, Landwirtschaft, Mobilität, Industrie. 
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und in internationalen Teams zu arbeiten
  • Quantitative sowie unternehmerische Denkweise
  • Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache, sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Italienisch ist ein Plus.
  • Schweizer Staatsbürgerschaft, gültige Arbeitsbewilligung oder EU- Bürger

 


Was wir bieten:

  • Global führender Klimaschutzprojektentwickler
  • Wachsende, globale und multikulturelle Firma
  • Aktiver Beitrag zum Klimaschutz und zur Umsetzung der klimaneutralen Schweiz
  • Guter Überblick zu aktuellen Markttrends sowie aktuellsten innovativen/nachhaltigen Entwicklungen
  • Hervorragender Teamgeist: Zusammenarbeit mit erfahrenen und enthusiastischen Personen
  • Attraktive Karrieremöglichkeiten

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Zurich

Technoparkstrasse 1
8005 Zürich Directions +41 43 501 35 50 View page

Life as a Penguin on the Iceberg

With such an important mission, we expect a lot from our employees, and strive to give a lot in return. Because we care about our employees as much as we care about the planet.

  • Health & Wellbeing

    We believe that health is central to happiness. We organise many wellbeing activities such as yoga, meditation sessions, sports groups, healthy snacks, active breaks, etc.

  • Work-life balance

    From flexible working hours to flexible workplace (home office), with above-average vacation allowances, we strive to make the work and family life puzzle an easy one for our employees.

  • We practice what we preach

    From Vegan Days to plastic-free lunches, off-setting our own Company emissions and countless other initiatives, we fully live our values and lead by example on a daily basis.

  • Company outings and events

    It is not only hard work, we also have lots of fun! We frequently get together to celebrate our successes, do activities together and get to know each other better

What makes us unique

At South Pole, we are first and foremost a purpose-driven Company. People join us because they believe in our mission and want to be part of a community that fights together for our shared values and beliefs. But that is not the only reason why working at South Pole is such a rewarding experience...

  • We know that our vision to help create a greener world is both bold and challenging. To achieve it, we settle for nothing less than the absolute best.  We form a Community that is stronger than the sum of its parts.
  • Entrepreneurial at heart.  It’s not just our founders who are entrepreneurs. We actively promote an innovative mindset at all levels of the organisation, where each and every employee is encouraged to challenge the status quo and empowered to make decisions.   
  • Growing employees in a growing company.   With a team of smart, passionate and engaged colleagues, as well as an increasing demand from our clients, opportunities to learn, develop our skills and grow our careers are endless. 
  • All for one, and one for all!.  Above all other things, what truly drives our dedication and commitment to our purpose is our colleagues.  We learn from each other and grow together. Because that is who Penguins are.

Already working at South Pole?

Let’s recruit together and find your next colleague.