Senior Field Project Coordinator

South Pole adalah perusahaan global energetik yang menawarkan solusi dan jasa keberlanjutan (sustainability) komprehensif. Dengan kantor yang tersebar di enam benua, kami berkembang pesat untuk menciptakan masyarakat yang berkelanjutan dan ekonomi berkelanjutan yang memberikan dampak positif untuk iklim, ekosistem, dan komunitas berkembang. Dengan solusi kami, kami menginspirasi dan memungkinkan pelanggan untuk menciptakan nilai dari aktivitas yang berkaitan dengan keberlanjutan.

 

Project Development team kami berada di garis depan mengembangkan dan mengelola aktivitas mitigasi iklim. Dengan bekerja sama dengan pemilik proyek dan developer serta komunitas lokal, kami mengelola registrasi lengkap, verifikasi, dan evaluasi dari proyek karbon untuk memungkinkan penerbitan sertifikat pengurangan emisi (emission-reduction certificates), sesuai dengan standar karbon resmi. Jika anda adalah seorang sustainability professional yang cermat, ambisius, dan dinamis dengan semangat yang kuat untuk membuat perbedaan nyata dalam perang melawan perubahan iklim, posisi di bawah ini mungkin tepat untuk Anda!


Job summary:

Senior Field Project Coordinator akan ditempatkan di Kalimantan Barat dan bertindak sebagai focal point untuk project Padang Tikar REDD+ dan juga proyek-proyek lain di Kalimantan Barat, Indonesia. Posisi ini akan bekerja untuk melaksanakan tugas-tugas di lapangan yang dibutuhkan untuk memastikan proses-proses pemantauan, verifikasi dan validasi untuk proyek Padang Tikar REDD+ berjalan dengan lancar. Dan, secara umum, melaksanakan tugas-tugas terkait pengembangan aset karbon dalam proyek-proyek South Pole, termasuk melakukan interaksi/pelaporan kepada pemilik proyek, melakukan pengumpulan data, serta berpartisipasi dalam proses-proses sosialisasi atau diskusi dengan masyarakat. Posisi ini juga akan memantau terlaksananya aturan-aturan dan protokol dan Kesehatan, Keamanan, dan Lingkungan untuk proyek Padang Tikar REDD+, dan akan mengembangkan pelaksanaan project serta pelaporan untuk South Pole dan para pembeli kredit karbon dari proyek Padang Tikar REDD+.

Jika diperlukan, Senior Field Project Coordinator juga akan bertanggung jawab untuk menyusun, memelihara, membangun kemitraan dan melakukan negosiasi untuk mengembangkan proyek karbon baru di Kalimantan Barat. Posisi tersebut juga akan mendukung, dimana relevan, pencarian sumber kredit karbon di provinsi tersebut.

Posisi ini membutuhkan keterampilan teknis dalam bidang karbon hutan, penulisan laporan, dan manajemen stakeholder. Memiliki pemahaman teknis dalam bidang solusi mitigasi berbasis alam, khususnya proyek REDD+, akan menjadi keuntungan yang kuat dan idealnya memiliki pemahaman luas tentang peraturan/kebijakan terkait di wilayah tersebut. Carbon Projects Field Manager akan menjadi bagian dari tim Sourcing Asia Tenggara dan bekerja sama dengan tim projects implementation untuk masalah teknis terkait kuantifikasi pengurangan emisi dan, saat diperlukan, berkolaborasi dengan tim Structure, Finance and Implementation (SFI) untuk proyek- proyek REDD+ baru dan proyek-proyek berbasis komunitas.

Posisi ini akan menjadi anggota utama dalam tim PMU (Project Management Unit) South Pole, dan akan melapor kepada Southeast Asia Sourcing Lead dan akan sering berkomunikasi dengan tim South Pole di wilayah Asia Tenggara.


Main tasks & responsibilities:

  • Menyusun laporan setiap bulan/triwulan untuk proyek karbon yang ada di provinsi ini, sesuai dengan persyaratan pembeli kredit karbon, berdasarkan laporan internal yang disiapkan oleh South Pole;
  • Berkoordinasi dengan Southeast Asia Sourcing Lead; menganalisis peluang pengembangan proyek baru di provinsi ini, bekerja sama dengan mitra proyek dan komunitas setempat untuk memastikan bahwa risiko-risiko proyek dapat dimitigasi dan dilaporkan, membuat laporan tentang bagaimana proyek memenuhi indikator kinerja/Key Performance Indicators (KPIs) yang diharapkan, terutama dalam mencapai pengurangan emisi;
  • Berkoordinasi dengan Manajer Proyek (Project Managers); mendukung, menyelenggarakan, dan mengembangkan laporan terkait pelatihan-pelatihan yang relevan, melakukan konsultasi stakeholders, dan melaksanakan workshops untuk mitra proyek dan komunitas lokal;
  • Mengkoordinasikan pengumpulan info intelijen pasar (market intelligence), termasuk penelitian tentang potensial proyek-proyek baru;
  • Berjejaring dengan organisasi-organisasi lain yang relevan, seperti dengan para pemilik proyek, pemilik tanah atau asosiasi pemilik tanah, entitas publik-swasta, lembaga pemerintah, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) atau yayasan-yayasan;
  • Mendukung proses pengumpulan data untuk pengembangan Project Design Document (PDD), Monitoring Report (MR) VCS & CCBS, dan Risk Assessment Method (RAM);
  • Berkoordinasi dengan Southeast Asia Sourcing Lead; menghadiri pertemuan-pertemuan relevan dan mewakili South Pole dalam rapat-rapat atau konferensi;
  • Menjadi focal point untuk permintaan materi pemasaran, kunjungan situs proyek, auditor lokistic dan pengawas proses pemantauan;
  • Menjadi focal point bagi Manajer Proyek dan komunitas-komunitas yang terlibat.

Requirements:

Essential -

  • Gelar universitas di bidang yang relevan (seperti Kehutanan, Manajemen Lingkungan, Sustainability)
  • Minimal 3 tahun pengalaman spesifik dalam implementasi proyek konservasi/restorasi, terutama yang memiliki hubungan dengan pasar karbon sukarela (voluntary carbon)
  • Pemahaman yang baik terhadap konteks lokal di Kalimantan Barat termasuk dinamika kebijakan, proyek-proyek konservasi yang ada, jaringan ke platform multi-stakeholders, dan organisasi-organisasi yang bergerak dalam bidang pengembangan merupakan sebuah nilai lebih
  • Kemampuan analitis yang sangat baik, memiliki kompetensi dalam aplikasi Excel dan aplikasi analitik lainnya dan, sebagai nilai lebih, memiliki pengalaman dengan keuangan proyek (project finance)
  • Pengalaman bekerja dalam tim internasional adalah bonus
  • Dapat menunjukkan keyakinan dan komitmen terhadap mitigasi perubahan iklim dan tujuan keberlanjutan yang lebih luas
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik, termasuk dengan komunitas, perwakilan pemerintah dan sektor swasta
  • Keterampilan lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesi
  • Berkewarganegaraan Indonesia, jika berdomisili di Pontianak dan memiliki koneksi dekat dengan daerah tersebut akan diutamakan

Desirable -

  • Kemampuan untuk bekerja secara lisan dan tertulis dalam bahasa Inggris
  • Pemahaman tentang produk-produk dan pasar karbon, lebih baik termasuk standar karbon, teknik dan proses pengembangan proyek
  • Keterampilan dasar dalam menerapkan perangkat lunak penginderaan jauh seperti ArcGIS adalah nilai lebih
  • Kemampuan dan kesediaan untuk sering bepergian ke lokasi terpencil di Kalimantan Barat
  • Pengalaman bekerja dengan metodologi karbon hutan dan standar seperti Verra atau The Gold Standard akan menjadi nilai lebih
  • Keterampilan fotografi dan/atau pengeditan video dasar dan/atau keterampilan desain grafis dasar nilai lebihPengetahuan kerja yang baik tentang semua aplikasi Google Suite 

What we offer:

Di South Pole, kami peduli pada karyawan kami seperti kami peduli kepada planet. South Pole bukan hanya sekedar perusahaan, kami adalah sebuah Tim. South Pole tidak hanya menawarkan pekerjaan, kami menawarkan karir. Dengan bergabung dengan tim kami, anda akan menemukan tujuan yang kuat dan arti yang dalam pada apapun yang anda lakukan. Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat perbedaan nyata bagi klien kami dan planet ini, bekerja bersama tim kolega yang berpikiran sama, sambil membangun pengetahuan/skill dan membangun karir anda di organisasi internasional yang berkembang cepat, menyenangkan dan dinamis.

Kita adalah planet dengan 7.5 milyar orang unik dan berbeda. Kita semua memiliki kontribusi yang dapat dilakukan; South Pole bangga telah menjadi Equal Opportunity Employer.  Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan ras, agama, warna kulit, jenis kelamin, identitas gender, usia, dan asal bangsa, status pernikahan atau disabilitas. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, gender identity, sexual orientation, age, national origin, marital status or disability. keputusan rekrutmen kami didasari oleh kualifikasi, manfaat, dan kebutuhan bisnis.

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Life as a Penguin on the Iceberg

With such an important mission, we expect a lot from our employees, and strive to give a lot in return. Because we care about our employees as much as we care about the planet.

  • Health & Wellbeing

    We believe that health is central to happiness. We organise many wellbeing activities such as yoga, meditation sessions, sports groups, healthy snacks, active breaks, etc.

  • Work-life balance

    From flexible working hours to flexible workplace (home office), with above-average vacation allowances, we strive to make the work and family life puzzle an easy one for our employees.

  • We practice what we preach

    From Vegan Days to plastic-free lunches, off-setting our own Company emissions and countless other initiatives, we fully live our values and lead by example on a daily basis.

  • Company outings and events

    It is not only hard work, we also have lots of fun! We frequently get together to celebrate our successes, do activities together and get to know each other better

What makes us unique

At South Pole, we are first and foremost a purpose-driven Company. People join us because they believe in our mission and want to be part of a community that fights together for our shared values and beliefs. But that is not the only reason why working at South Pole is such a rewarding experience...

  • We know that our vision to help create a greener world is both bold and challenging. To achieve it, we settle for nothing less than the absolute best.  We form a Community that is stronger than the sum of its parts.
  • Entrepreneurial at heart.  It’s not just our founders who are entrepreneurs. We actively promote an innovative mindset at all levels of the organisation, where each and every employee is encouraged to challenge the status quo and empowered to make decisions.   
  • Growing employees in a growing company.   With a team of smart, passionate and engaged colleagues, as well as an increasing demand from our clients, opportunities to learn, develop our skills and grow our careers are endless. 
  • All for one, and one for all!.  Above all other things, what truly drives our dedication and commitment to our purpose is our colleagues.  We learn from each other and grow together. Because that is who Penguins are.

Already working at South Pole?

Let’s recruit together and find your next colleague.